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河東集團2019年培訓啟動宣貫會


2019430日河東集團2019年培訓啟動宣貫會在南坪西路白鷺原茶藝館如期舉行!集團本部所有的伙伴及領導參與了本次啟動會議;本次啟動宣貫會圍繞四個版塊進行宣貫并展開討論。



首先對2019年河東集團本部培訓方案進行了宣貫, 方案里著重講解了今年的培訓作業達到什么樣的目的,還有對培訓的層次的分布,培訓的方式如何進行做了詳細宣貫,對于員工我們將建立培訓檔案,對所有伙伴的培訓詳細情況進行記錄封存,另一大的亮點就是內訓師的管理有了更大的改動和突破;以及培訓整體實施要求等展開了宣讀,并且在宣貫之后所有伙伴討論了是否還有精進的建議和方法,對此伙伴們對此方案非常的認可。

第二個版塊是對內訓師管理辦法以及內訓師團隊進行展示發言;財務部陳總也指出培訓工作的重要性,也需要內訓師不斷對自身的能力進行打磨,也需要多溝通、多交流,開展培訓也更加離不開各位伙伴的支持,學習是相互的,內訓師在課程中也知道提升點在哪里,現場的臺風臺控是否恰當,學員的吸收程度是否達標。在內訓師管理辦法中我們也進行了大改動,增加了內訓師的內訓補貼,對內訓師的激勵也相對提高了很多,也對內訓師提出了更高的要求,內訓師管理辦法我們也不斷在優化,讓內訓師獲利的同時也能吸納更多申請加入內訓師隊伍的伙伴。

第三個版塊是宣貫了2019年培訓計劃安排;較往以前我們對課程進行重新的設計,增加引入了外部資源老師對全員以及中高層領導的溝通技巧及思考力的培訓,職業素養類和生活健康類加大了力度,集團本部三年甚至三年以上的員工不占少數,會產生一定崗位“疲倦期”,我們需要“激發”大家的荷爾蒙,所以我們需要對員工的職業意識進行提高,讓企業與員工共同發展。針對內訓師我們也開設了TTT初級階段的培訓,讓內訓師的專業度更加的強化,不斷提升!

接下來譚總進行了總結講話,譚總認為我們企業需要培訓,加強以及鞏固自身的能力,人都是在不斷學習的過程中提升自己,所謂活到老,學到老,我們需要不斷學習新的知識和技能,企業給予員工最好的禮物就是培訓。最后譚總要求每位伙伴都需要發言講述一下自己如果是你來進行授課,那么你擅長的是什么?只見每位伙伴都積極主動發言,不問不知道,原來我們集團都是臥虎藏龍!有會攝影技術的、健身達人、自我工作情緒的轉變,甚至還有心理學方面的人才。這次的啟動會我們收獲頗多,我們相信2019年培訓會做到人人都學習,人人都愛學習,做一名優秀復合型河東人!

未來可期、共同努力!打造優質河東培訓體系;

 

鞏固、強化、提升!

 

                                    文/通訊社集團分部 湯顆

                                    圖/通訊社集團分部 王歡