走進河東

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河東從無到有,從弱到強。數載風雨歷程為河東積淀了優秀的企業文化,鑄就了獨特的企業之魂。這是河東寶貴的精神財富,是推動河東事業不斷發展壯大的強大動力。

創立伊始,河東創始人薛躍武先生即強調企業文化的建設及宣貫。今天,面對企業內外部環境發生的深刻變化,河東快速反應,順勢而為,積極拓展及布局新興的產業,且已卓有成效。并對河東文化進行了深刻反思和系統梳理,在廣泛征求經理人和員工意見的基礎上,形成了全面的河東文化理念體系。

河東文化理念體系包括:使命、愿景、價值觀、企業精神、十大正能量行為思想準則、形象宣傳語六大要素。其中,使命回答的是“我們為什么而存在”的問題,體現了河東作為大型集團企業的崇高責任,是河東持續發展的內在驅動力;愿景回答的是“我們要去哪里”的問題,描繪了全體河東人為之奮斗的理想藍圖,是河東為履行莊嚴使命必須樹立的追求;價值觀回答的是“我們應該怎樣做”的問題,是河東文化的核心,是全體河東必須共同信奉和始終堅守的價值標準和基本信念;企業精神回答的是“我們應具有什么樣的內心態度和行為風格”的問題,是全體河東人應該具備的團隊氣質和精神風貌;十大正能量行為思想準則是河東價值觀在員工思想行為層面的具體延伸。

(一)使命(Mission):攜手,共創美好生活

釋義:卓越企業總有其超越功利的追求,卓越企業總有其“海納百川,攜手共進”的胸襟。河東攜手客戶,通過提供優質產品與服務,不斷超越客戶期望,持續創造客戶價值;攜手股東,通過依法依規治企,提高治理能力與業績水平,實現企業穩健發展;攜手員工,通過權益保護與人文關懷,幫助員工實現價值,提升員工幸福指數;攜手合作伙伴,通過恪守商業道德,營造良好商業環境,開創合作共贏的局面;攜手社會,通過響應國家號召,投身公益,弘揚主流價值,促進社會和諧發展;攜手環境,通過嚴守環保法規,節能減排,發展循環經濟,建設綠色生態文明。

(二)愿景(Vision):發展成為萬眾喜愛及信賴的多元化大型企業集團

釋義:人類因夢想而偉大,企業因夢想而卓越。河東志存高遠,氣吞山河。宏觀層面,河東不局限于某一區域、某一產業,以全球化視野配置資源、拓展市場。微觀層面,每一個業務領域,河東不僅要使企業的產品服務受到客戶青睞與喜愛、企業的業績表現令股東放心和滿意、企業的文化氛圍讓員工快樂和自豪,而且積極履行社會責任,受到社會公眾喜愛、認可和贊賞,成為同行乃至業界競相效仿的對象;不僅為股東和客戶創造卓越價值,而且還為社會、環境創造令人滿意的價值。

(三)核心價值觀(Core Values): 成于新,興于效,立于實、達于和

釋義:成于新是我們生存的源動力;興于效是我們經營的牽引力;立于實是我們管理的支撐力;達于和是我們發展的聚合力。河東創業成功在于創新,河東快速發展在于創新。“成于新”,是指善于學習、開拓創新、不斷超越。河東長治久興在于圖效。“興于效”指客戶至上、服務至誠、績效導向。河東實基立業在于求實。“立于實”指敬業負責、規范務實、執行到位。河東事業通達在于人和。“達于和”,是指以人為本、團隊協作、和諧共贏。

(四) 企業精神:實干成就夢想

(五)十大正能量行為思想準則:

1.德才兼備為上,無德一切為零;

釋義:成語德才兼備中的“德”位于“才”之前,定義“德”之重要性。公司需要德才兼備的員工,但公司的用人觀同樣堅持以“德”為上。有才無德的員工必定會給公司帶來傷害,且“才”越高傷害會越大。

2.常懷感恩之心,常鑒別人之長,常省自己之短;

釋義:俗語說“滴水之恩當涌泉相報”,人之交往常有互幫互助,我們要時刻懷有感激之情和感恩之心,不要認為別人對你的任何付出都是應該的,只要常懷感恩之心,人與人之間就會更加和諧;我們都是普通人而非圣人,人總有他的長處和不足,只要我們多學習別人的長處,反省自己的不足,這樣我們就能避免自我和自大。

3.多擔當愛奉獻不僅只利公司,也為自己更強;

釋義:在工作中的擔當和奉獻一定利于公司,這一點無可厚非,我們會付出更多辛勤的汗水和淚水這也是事實,但我們在擔當和奉獻中會收獲更多的知識、經驗和尊重,我們在成長的道路上會越發強大。

4.學習更多,舞臺更大;

釋義:公司一貫倡導員工學習,學以致用。公司將會建立多種鼓勵學習的機制,力求成為學習型企業。只有學以致用,員工的職業平臺也將會更大。

5. 認真做事的人會感覺心里踏實,混日子的人會感覺心里空虛;

釋義:不要藐視認真工作的員工,因為他們時刻收獲著工作中成功與失敗帶來的經驗,他們每天都很充實;不要羨慕悠閑自在的員工,其實最終他們什么都沒得到,并且會一天比一天空虛。

6.損公肥私只會是短暫的,輕則失去人格,重則失去自由;

釋義:廉潔自律是職場的基本要求,借職位之便謀一己私利的人心里永遠是不安的,東窗事發時也會付出沉痛的代價。

7.所有員工都是河東人,河東不需要派系;

釋義:公司需要一個團結協作的團隊,不需要以某個人或某個部門形成的具有協作壁壘的小團隊和小派系。公司只有一個派系,那就是河東利益。

8.愛談論他人是非的人是得不到他人尊重的;

釋義:談論是非之人本身就是是非人,是非之人是得不到他人信任和尊重的。

9.為健康多運動、少喝酒、少吸煙,同事之間更不遞煙;

釋義:員工是公司的財富,員工的健康與否將會關系到公司的財富質量,摒棄各種不良習慣,為自己、為家庭、為公司多施行有益身心健康的活動。

10.講規矩、講文明、守制度,做一個靠譜的人。

釋義:不僅在公司,員工在社會上也要成為一個具有“正能量”的靠譜的人

(六)企業形象宣傳語:河東,勇攀高峰